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石阡县中医医院 2019年面向社会公开招聘(引进)4名 编外特殊专业人才实施方案

石阡县中医医院 2019年面向社会公开招聘(引进)4名 编外特殊专业人才实施方案

  • 分类:通知公告
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-08-30 08:39
  • 访问量:174

【概要描述】为加强我院人才队伍建设,改善人才队伍结构。结合医院发展要求,经院党委会研究,决定面向社会公开招聘(引进)编外特殊专业人才4名。为确保此项工作顺利进行,特制定本实施方案。

石阡县中医医院 2019年面向社会公开招聘(引进)4名 编外特殊专业人才实施方案

【概要描述】为加强我院人才队伍建设,改善人才队伍结构。结合医院发展要求,经院党委会研究,决定面向社会公开招聘(引进)编外特殊专业人才4名。为确保此项工作顺利进行,特制定本实施方案。

  • 分类:通知公告
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为加强我院人才队伍建设,改善人才队伍结构。结合医院发展要求,经院党委会研究,决定面向社会公开招聘(引进)编外特殊专业人才4名。为确保此项工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、公开招聘原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备的用人原则;

(三)坚持按需招聘的原则。

二、公开招聘人数

本次计划面向社会公开招聘(引进)编外特殊专业人才4名。招聘职位详见《石阡县中医医院2019年面向社会公开招聘(引进)4名编外特殊专业人才职位一览表》。

三、组织领导

为加强公开招聘人员工作的组织领导和监督管理,规范招人用人的程序要求,确保招聘工作公正、公平和公开,经石阡县中医医院党委研究,决定成立石阡县中医医院2019年面向社会公开招聘(引进)4名编外特殊专业人才工作领导小组。组成人员如下:

 组  长:何强清   党委书记

 副组长:雷德强   院 长

 成  员:杨  锋   党委委员、副院长

         王忠强   党委委员、副院长

         戴江华   党委委员

         彭  强   党委委员

领导小组下设办公室在人事科,由王忠强同志兼任办公室主任,负责招聘工作的具体组织实施。

四、公开招聘对象及条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行,并符合职位一览表要求;

(二)全日制普通高校本科学历及以上应(2019届)往届毕业生,但不包括2019年毕业的定向生和委培生;

(三)年龄在18周岁以上(2001年7月1日以前出生),35周岁以下(1984年7月1日以后出生);具有副高级专业技术职务及以上、硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月1日以后出生);

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)无违反国家法律法规的;

(六)以下人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职或被辞退的人员;

3、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为并还在禁考期限内的人员;

五、福利待遇

(一)本次公开招聘(引进)的编外特殊专业人才属事业单位编制外人员,工资标准参照医院编外同职级人员标准执行,中级及以上职称工资按本县同职级编内标准执行,同时按规定缴纳相应保险。

(二)本次公开招聘(引进)的编外特殊专业人才试用期(1年)满考核合格的,参照县相关政策给予相应待遇。

六、公开招聘程序及办法

此次公开招聘(引进)的编外特殊专业人才按发布公开招聘信息、报名、资格审查、考试(面试)、体检、考察(政审)、公示、审批聘用等程序进行。公开招聘的相关信息将在石阡县中医医院网站http://www.sqxzyyy.cn上公布,请密切关注。

1、报名时间:2019年9月6日9:00至17:00(超出报名时间无效);

2、报名地点:石阡县中医医院人事科;

3、相关要求:报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件(2019年应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名),报名时交报名费100元。

    4、报名登记信息必须真实、准确、对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的,责任由考生本人承担。

    5、资格审查贯穿整个招聘过程,在任何一个环节发现有弄虚作假的,取消相应聘用资格。

6、考试:采取结构化面试,面试工作由石阡县中医医院公开招聘(引进)的编外特殊专业人才领导小组组织实施,面试成绩实行百分制,考生个人面试成绩当场通知本人,招聘面试成绩统一在“石阡县中医医院网站”上公布

(http://www.sqxzyyy.cn)。

7、面试时间:2019年9月9日9:00;

8、面试地点:石阡县中医医院;

9、面试方式:采取结构化方式面试。

10、加分,凡持有相对应专业资格证书的考生在考试成绩中加10分;取得中级专业技术任职资格或取得硕士研究生及以上学历学位的,在考试成绩中加20分,总分不得超过100分。同时具备两项加分条件的,取最高分值加分。

11、考试成绩计算

总成绩=面试成绩+加分,保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位四舍五入)。

考生的面试成绩和总成绩将在网上进行公布(网址同上)。

(三)体检。根据公开招聘(引进)岗位计划按面试成绩从高到低1:1的比例确定体检对象,同一职位如末位出现并列的,一并进入体检。体检工作由公开招聘特殊专业人才领导小组统一组织,体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检时间和地点另行通知,体检费用自理。

体检合格考生签订相应的劳动合同。

(四)考察(政审)。体检合格人员确定为考察(政审)对象,由公开招聘特殊专业人才领导小组办公室统一组织进行考核(政审)。采取查阅档案、实地考察、座谈、与被考核对象交流等方式,在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,侧重考核工作实绩;应往届未就业的考生侧重于在校表现、现实表现、学业成绩的考核;

考察(政审)中发现有下列情形,考察(政审)为不合格:

一是不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

三是报名时提供虚假证明和材料;

四是经石阡县中医医院公开招聘(引进)的编外特殊专业人才领导小组审定不能聘用的其他情况;

(五)聘用

一是经考察(政审)合格的人员,由石阡县中医医院公开招聘(引进)的编外特殊专业人才领导小组在石阡县中医医院网站公示,公示结束无影响其聘用问题者,签订其聘用合同。

二是新聘用人员实行一年试用期。服务年限不得少于五年(含试用期),服务期从签订聘用合同起计算。

七、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受社会各界的监督。公开招聘实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生,考生违反公开招聘规定和纪律的,视其情节轻重,分别给予批评教育,取消面试资格,不予聘用或取消聘用处理,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

八、有关事宜

(一)公开招聘人员应与聘用单位签订《事业单位人员聘用合同书》,明确双方权利和义务。实行一年试用期,试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的,由用人单位按相关程序解除聘用关系;

(二)凡因体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的职位缺额的另行统一安排时间重新招聘;

(三)本《实施方案》由石阡县中医医院公开招聘(引进)的编外特殊专业人才领导小组办公室负责解释,本方案未尽事宜由石阡县中医医院公开招聘(引进)4名编外特殊专业人才领导小组研究决定;

(四)咨询电话:0856—7942668(石阡县中医医院人事科)

      监督电话:0856-7623829(石阡县卫健局监察室)

                   15688092265(石阡县中医医院监察室)

附件:

1石阡县中医医院2019年面向社会公开招聘(引进)4名编外特殊专业人才职位一览表

2石阡县中医医院2019年面向社会公开招聘(引进)4名编外特殊专业人才报名表。

                     

 

               中共石阡县中医医院委员会

                                               2019年8月29日

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