3月17至18日，石阡县中医院公开选拔中层后备干部，为创建三级乙等中医院新增科室，拓展业务储备优秀中层管

公开选拔以综合能力测试、党政班子测试、中层干部测试、科室测试四个环节组成，总分100分，每环节各占25%，为确保公平、公正、公开，设立考察监督组对整个选拔过程监督。

 综合能力测试环节，邀请县人民医院、县妇计中心、县卫健局和苏州援黔帮扶专家命题，担任评委，进行现场综合能力测试。来自我院各科室的33名护理人员激烈角逐，四个环节综合评分，胡惠、徐顺莉、肖贵梅、冯旋、黄秋萍、吴光丽、左凤、余芳、冯永香、李琴、董艳、胡帮珍12护理人员选入中层后备干部。援鄂人员不能参加现场综合测试，以本环节基本分为标准，冯旋、黄秋萍进入前5名，援鄂人员陈梅破格推选为中层后备干部。

下一步，医院党委将按增设科室，结合岗位需求从中层后备干部人员中择优选录为科室护理负责人，在护理管理岗位上试用半年后，考察合格任命为护士长。同时对选入负责人的优秀非党同志，将逐步培养成中共党员，做到把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

公开竞选旨在进一步优化医院中层干部队伍建设，把政治素质好，业务能力强，想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到中层管理岗位上来，逐步形成能者上，庸者让，劣者下的氛围。