为做好机构编制管理工作，听取一线声音，破解编制工作瓶颈，促进公立医院发展。5月13日，县委编办主任赵启欣率队到县中医院开展编制调研工作，调研采取现场查阅资料，随机访谈编制外聘用人员，召开座谈会方式进行。

       当日下午，编制调研座谈会在住院综合楼13楼会议室召开，县委编办主任赵启欣，县委编办副主任刘元斌、黄胜泽，县委编办业务骨干，县卫健局副局长冯茂昌，县卫健局人事信息规划股负责人，县中医院院长徐明芬，党委委员、副院长彭强，党委办、院办、医务科、护理部、人事科、医保科负责人参会。

      会上，县中医院院长徐明芬同志就医院基本情况、人员基本情况、人才工作主要做法、存在问题及原因分析、下一步工作打算作了全方面汇报。县委编办参会领导、县中医院参会领导、职能部门围绕机构编制、人才工作、员额备案制可行性、中医药传承发展、县域医共体建设进行了交流发言。

      交流会中，县卫生健康局副局长冯茂昌同志作了发言，一是恳请在总的用编上给与公立医院关心、重视，稳定人才队伍；二是恳请在员额备案制方面给与关心、重视，增加员额备案制编制；三是在绩效管理方案总额上给与关心、重视，适当提高待遇留住人才。
     

     最后，县委编办主任赵启欣同志作了讲话，她要求：一是严格控制总量，创新机构编制管理，坚持“党管机构编制原则”，执行好机构编制条例。二是严格执行计划用编，严格执行年度用编报告，报经县编委会审定批复后实施。三树立编制节约意识，科学合理用编，用编招考（引进）人才时重点倾向于紧缺型人才。四是加强内部挖潜，提高自身造血功能，加强内涵建设，加强作风建设，突出专科，提高业务水平。五是规范临聘人员管理机制，在聘用人员数量、质量、效率上进行思考，多寻方法点子。六是注重统筹管理，建设适应新时代医疗发展需求的医疗队伍，加强医共体建设，实现优质医疗资源下沉，提高基层卫生院技术水平。